KADRIS 4: KIS - Redni letni razgovori & Presoja kompetenc & Ciljno vodenje
KADRIS 4Upravljanje človeškega kapitala
Vodenje podjetij in organizacij, ki temelji na veščinah in kompetencah zaposlenih, izpostavlja pomen strateškega načrtovanja in razvoja kadrov. To vključuje redne letne razgovore, spremljanje in ocenjevanje kompetenc ter postavljanje in evaluacijo ciljev na vseh ravneh organizacije. Kadrovska služba, ki skrbi za iskanje novih kompetentnih sodelavcev, spremljanje napredka zaposlenih in spodbujanje njihove osebne ter strokovne rasti, učinkovito izvaja svoje naloge z uporabo sodobnih informacijskih rešitev. Digitalizacija izvajanja letnih razgovorov, ocenjevanja kompetenc in ciljnega vodenja, optimizira administrativne postopke, izboljšuje varnost in zaščito osebnih podatkov ter podpira izvajanje strategije razvoja kadrov.
[LETAKI IN BROŠURE]
16. april 2024
Informacije o rednih letnih razgovorih, kompetencah in ciljnem vodenju v obliki letaka